Ein anderer Job, eine Beförderung, plötzlich Chef – da muss man hinzulernen. 

Packt man eine neue Aufgabe an, kommt es oft zu Spannungen. Viele Führungskräfte möchten sich dann coachen lassen. Fast immer geht’s um den Umgang mit Veränderungen. Dabei authentisch und „man selbst“ zu bleiben ist meist eine der größten Herausforderungen – und ein häufiges Hindernis, in die eigene Führungs-KRAFT zu kommen.

 

Deshalb beschäftige ich mich häufig mit den folgenden Themen im Coaching mit Führungskräften:

  • Neu als Führungskraft – Worauf kommt es an?
  • Die Wirkung zählt: Präsenz und Selbstbild als Führungskraft
  • Vom verbissenen Einzelkämpfer zum empathischen Netzwerker? Vom kontrollierenden Vorgesetzen zum Sinn- und Wertestifter mit Charisma? Führungsstile der Zukunft
  • Klarheit und Transparenz bei komplexen Entscheidungen
  • Konflikte konstruktiv lösen
  • Klug abschalten – Stressmanagement 4.0

Gemeinsam formulieren wir ein Ziel und arbeiten gemeinsam daran, welche Teile Ihrer Persönlichkeit Sie entwickeln wollen. Erarbeiten das Machbare zwischen Wunsch und Wirklichkeit. Und üben ganz konkret am jeweiligen Thema.

Sie haben eine Frage oder wollen mit mir in Kontakt treten?

Jederzeit stehe ich Ihnen gerne telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung.