Ein anderer Job, eine Beförderung, plötzlich Chef – da muss man hinzulernen.

Packt man eine neue Aufgabe an, kommt es oft zu Spannungen. Viele Führungskräfte möchten sich dann coachen lassen. Fast immer geht es um den Umgang mit Veränderungen. Dabei authentisch und „man selbst“ zu bleiben ist meist eine der größten Herausforderungen – und ein häufiges Hindernis, in die eigene Führungs-KRAFT zu kommen.

 

Deshalb beschäftige ich mich häufig mit den folgenden Themen im Coaching mit Führungskräften:

  • Neu als Führungskraft – Worauf kommt es an?
  • Die Wirkung zählt: Präsenz und Selbstbild als Führungskraft
  • Vom verbissenen Einzelkämpfer zum empathischen Netzwerker? Vom kontrollierenden Vorgesetzen zum Sinn- und Wertestifter mit Charisma? Führungsstile der Zukunft
  • Klarheit und Transparenz bei komplexen Entscheidungen
  • Konflikte konstruktiv lösen
  • Klug abschalten – Stressmanagement 4.0

Gemeinsam formulieren wir ein Ziel und arbeiten gemeinsam daran, welche Teile Ihrer Persönlichkeit und welches Handwerkszeug Sie entwickeln wollen. Erarbeiten das Machbare zwischen Wunsch und Wirklichkeit. Und üben ganz konkret am jeweiligen Thema.

Sie haben eine Frage oder wollen mit mir in Kontakt treten?

Jederzeit stehe ich Ihnen gerne telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung.

Führung in der Zukunft – in die Zukunft führen

Viele neue Methoden wie Scum oder Design Thinking sind zwar wirksam, greifen aber zu kurz, wenn Führungskräfte durch ihr Verhalten keine dazu passende Kultur entwickeln.

Um zukünftigen Herausforderungen bestmöglich begegnen zu können braucht es eine Kultur, die geprägt ist von offener Kommunikation, Empowerment, flexiblen Prozessen, Sinnstiftung und einer hohen Fehlertoleranz. Hier sollte Führungskräfteentwicklung andocken und unterstützen, altes Verhalten zu verlernen und neues Verhalten zu entwickeln, damit sich die Führungskultur nachhaltig ändert.

Ich begleite Sie, Ihre Führungshaltung und Ihr Selbstverständnis als Führungskraft weiter zu entwickeln und gleichzeitig als Persönlichkeit zu wachsen. Für mehr Erfolg in der digitalen Zukunft.

„Fortschritt ist nur möglich, wenn man intelligent gegen die Regeln verstößt.“